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    人力資源管理專業介紹

    人力資源管理專業2009年開始招生,是校級應用型轉型試點專業,擁有一支結構合理、素質優良的“雙師雙能”型教學團隊,有專任教師8人,其中副教授5人,具有博士學歷、海外留學經歷5人,校外實踐指導行業專家10余人,在校本科生240余人。

    【專業特色】一是強化職業素養,以職業勝任力要求為目標,通過職業體驗、專業實習等,塑造職業心態、職業形象與職業思維,提升學生職業化技能;二是強化專業實踐能力,采取產學融合和雙證書教育培養途徑,全面培養專業化應用型人才;三是強化行業融合,依托貿易、旅游、信息技術等優勢專業的現代服務行業背景,通過校內外實踐基地、實驗平臺的跨行業實踐實訓等,培養學生對相關行業人力資源管理的感知與應用能力。

    【主要課程】市場營銷學、組織行為學、人力資源管理、招聘與人才測評、員工培訓與開發、薪酬與福利管理、績效管理、勞動關系與勞動法等。

    【校企合作單位】現已與天坤集團、前程無憂等20多家企業開展校企合作,建立校外實踐基地20余個。

    【就業去向】在企事業單位、政府部門等組織中從事人事管理、招聘、培訓、薪酬管理與員工關系管理等崗位工作,在人力資源服務機構從事管理咨詢、外包服務等工作。

    【職業資格證書】中級和高級人力資源管理師、高級勞動關系協調員